Blog SMS Perkasa: Baca Berita Industri Besi dan Baja Terkini

Hai Perkasa Partners! Salah satu faktor yang membuat seseorang merasa nyaman dengan tempat kerjanya adalah lingkungan kerja. Selain membuat nyaman, lingkungan kerja juga bisa menjadi pertimbangan besar seseorang untuk bertahan atau pergi dari satu tempat kerja. Beberapa orang dengan gaji tinggi kesulitan untuk bertahan jika lingkungan kerjanya tidak mendukungnya untuk bekerja secara efektif, tidak memberi

Inspirasi buku kali ini, tidak peduli apakah tujuan hidup Anda sangat besar dan menakutkan atau cukup kecil dan dapat dicapai, kemungkinan Anda telah berpikir “Di mana saya memulai?”. Penulis buku ini menyarankan Anda memulai dengan menciptakan pola pikir di mana Anda merasa 100% mampu mencapai apa pun yang Anda inginkan. Kenapa ini bisa berfungsi? Karena

Perkasa Partner, Anda sedang mencari pekerjaan? Tentunya salah satu wadah yang paling mudah adalah dari media sosial maupun channel penyedia lowongan kerja secara online. Tapi tahu ga sih? lowongan pekerjaan yang beredar di sekitar kita dan undangan wawancara yang kita terima belum tentu valid lho! Banyak orang tidak bertanggungjawab yang memanfaatkan kondisi tersebut untuk berbagai

Sebagai makhluk sosial, tentu saja kita selalu dihadapkan dengan beragam jenis karakter kepribadian, latar belakang budaya, cara bergaul sampai pada pola pikir yang bervariasi. Tentu saja keragaman ini juga akan kita temui di dunia kerja. Tidak sedikit konflik yang dapat timbul jika kita kurang menyadari pentingnya saling menghargai berbagai perbedaan yang ada di lingkungan kerja.

The One Minute Manager,  buku tentang manajemen oleh Ken Blanchard dan Spencer Johnson. Buku ini membahas tentang seorang pemuda yang mencari manajer yang efektif dan bersedia bekerja untuk mereka. Dalam pencariannya, ia bertemu dengan beberapa manajer “otokratis” yang hanya peduli dengan hasilnya. Organisasi mereka menguat sementara orang-orang mereka hilang. Dia juga bertemu dengan manajer “demokratis”

Semua orang ingin menjadi sukses, tetapi apakah semua orang memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi sukses. Cerita singkat ini dapat menjadi pembuka pikiran anda untuk meraih kesuksesan yang anda inginkan. Daftar Isi Dua orang anak petaniOrang sukses selalu mengambil inisiatifKesimpulan Dua orang anak petani Seorang petani tua hendak mewariskan sawahnya kepada salah satu anak lelakinya.

Pemerintah Indonesia sedang menggalakan program peningkatan perekonomian dalam negeri dengan cara pembangunan infrastruktur pada berbagai bidang. Pada pertengahan 2012, Managing Director kami yaitu Gunawan Kusuma Koesdianto, M. Sc. mendirikan PT. Sumber Makmur Surya Perkasa yang biasa disebut dengan SMS Perkasa dan berpusat di Surabaya. Seiring berjalannya waktu, SMS Perkasa tumbuh menjadi salah satu perusahaan yang terlibat aktif

Tahukah kamu, bahwa terdapat tipe-tipe kepribadian dalam lingkungan harian kita. Bahwa kepribadian dapat digolongkan berdasarkan karakter-karakter dalam situasi sosial.  Lebih lanjut, kemampuan untuk mengubah dan membentuk kepribadian dalam berbisnis, maupun menjalin komunikasi romantis. Setiap tipe kepribadian memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Keduanya memberikan kemanusiaan dengan mentalitas bertahan hidup yang kuat. Selain itu, mengetahui tipe-tipe kepribadian

Badan Pusat Statistik (BPS) menginformasikan ada 124,54 juta dari total 258 juta jiwa penduduk Indonesia yang bekerja (BPS, 2017). 48,3 persen penduduk Indonesia itu bekerja, baik di perusahaan, lembaga, UKM, maupun bekerja secara mandiri atau wirausaha. Jenis pekerjaan bisa berupa staff atau karyawan, pengajar, kontraktor, helper, dan pengusaha. Jenis perusahaan bisa berupa perusahaan makanan, distributor

Perkasa Partner, kali ini kami akan mengulas tentang kepempimpinan. Salah satu kutipan menarik dari Rosalynn Carter, “seorang pemimpin biasa membawa orang lain ke tempat yang ingin mereka tuju”. Seorang pemimpin yang luar biasa membawa para pendukung ke tempat yang mungkin tidak ingin mereka tuju, tetapi yang harus mereka tuju. Seorang pemimpin yang efektif adalah yang tidak hanya